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陕西林华建设工程咨询管理集团有限公司始终把人力资源作为企业发展最重要的战略资源和实现科学发展的第一推动力，按照服务发展、人才优先；以人为本、创新机制；高端引领、整体开发的总体思路，通过建设广纳群贤、竞争择优、能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制，努力开创人尽其才、才尽其用、人才辈出的局面，着力实施人才强企战略。
      林华牢固树立人才工作先行的观念，以加强人才能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才队伍结构为主线，以培养选拔战略重点领域的紧缺人才为重点，以建立健全人才激励机制为突破口，积极开发利用国内人才资源，集聚各类优秀人才，致力企业价值与人才价值的共同提升，为林华成为能够引领工程发展的大型集团提供强有力的人才支撑。